院内・所内研修受付

持続可能で質が高い　地域に愛されるチーム作りのため
病院・訪問看護事業所・施設などに伺い研修します

ぬかるみの上にビルは建たないように

どんなにいい人材を雇い、いい立地でも

チームの土台が出来ていなければ機能しません

経営や患者にも影響するこんなお悩み解決の力になります

退職が多く職員数や質が安定しないため常に多忙
コスト削減の必要性が伝わらない
スタッフに思いが伝わらず協力が得られない
言われたことしかできず、生産性・向上性がない
チーム内の摩擦が強くシフトを組むのが難しい
心が折れやすいスタッフの負荷のかけ具合に悩む
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

研修テーマ例

※詳細については打ち合わせにより決定いたします。

R6年精神保健福祉法改訂　「スタッフ自ら虐待予防を考える学習会」

虐待が悪いのはわかっている。では、この現場でどうするのか？現場のスタッフが自ら倫理観をつかみ誰かが見ていなくても良心に従って虐待しない、自分で考えるスタッフの心を育てましよう。
研修時間　120分
対象　精神科病棟・介護福祉施設関係職員すべて
研修費　3万円～

ケース1「簡単！楽しいゲームで気づけば離職防止に！働きたい職場づくりセミナー」

働きたい職場とは何か考え、グループワークでにじつなカードを使い、チームの心理的安全性を高めます。素直に報告・相談ができる環境を作ることで離職予防ができます。
研修時間　90分
対象　企業・医療・介護関係職員
研修費　3万円～

ケース2「新人の成長が変わる！質問のベクトルを変えるセミナー」

「なぜこうなったの？」という質問ばかりしていませんか？根拠も大切ですが、意識の仕組みを絡めて理解すると、質問が変わり新人の成長も変わります。
研修時間　90分
対象　企業・医療・介護関係職員
研修費　3万円～

ケース3「会議で意見が活発に出る方法」

意識の使い方、場づくりをし実際にワークと発言を実践します。伝達講習をしなくてもいいよう動画セミナーをみて、今後の会議でも使うことが出来ます
研修時間　90分
対象　医療・介護関係・ソーシャルワーカー職員
研修費　3万円～

ケース4「看護師の心のケアで虐待防止。心のガス抜き体験」

感情労働で心がイライラで満タン状態が続くと、どこかに吐き出さなければならなくなります。健康的に安全に吐き出す場所を提供します
研修時間　90分
対象　医療・介護関係職員
研修費　3万円～

ケース5「コミュニケーションの共通言語を作り医療安全を図る」

グループワークでマインドワークコミュニケーションを学び、トレーニングします。共通認識を作ることで、素直な報告・相談がスムーズにでき、医療安全につながります。受講することで人間関係トラブルの解決にも役立ちます。
研修時間　半日×4回（例）
対象　医療・介護関係職員
研修費　12万円～（受講人数によります）